快科技今日（11月4日）消息，台积体诉據媒體報道，电美台積電在美國亞利桑那州的国工工廠正麵臨一場集體訴訟，訴訟指控該公司存在種族及公民的厂遭普遍歧視問題，並對中國台灣人特別優待。遇集员工

根據台積電現任人才招募主管DeborahHowington在8月提出的歧视訴訟，她觀察到台積電HR部門創造的中文工作環境，讓“非亞洲員工及麵臨比亞洲員工更嚴厲的台积体诉檢視”，隨後數十名前員工也加入了這場訴訟。电美

原告指控台積電的国工中國台灣HR團隊會將經過挑選、願意赴美工作者的厂遭履曆送到美國分部，而美國團隊“會直接聘用這些亞洲/中國台灣候選人，遇集员工完全不問問題。歧视

訴訟還提到，中文即使某個職位沒有這個需要，台积体诉說中文仍被列為偏好的技能，台積電還會排擠不會中文的員工、限製他們的晉升機會。

此外，台積電還利用持簽證的中國台灣員工，減少美國人在工會任職的數量。

訴狀指稱，台積電經常讓非東亞裔員工（包括非中國台灣或華裔血統的員工）處於敵意的工作環境，常見手法是語言侮辱、操弄心理、孤立和羞辱，這些情況往往導致員工被迫離職。

對此，台積電對Forbes指出，該公司“對於多元人力有強烈信念，在招募和晉升人員時，不會對性別、宗教、種族、國籍或政治立場有差別待遇，因為我們尊重每個人的不同，也相信公平的就業機會能強化公司競爭力。”