根據招聘機構 Values Value 和職業平台 InGame Job 的过去年度大型遊戲行業就業調查，歐洲有21% 的年里遊戲行業從業者在過去一年裏被解雇，其中15% 的欧洲員工在該年裏找到了新工作，而6.2% 的游戏业者员影人仍處於失業狀態。

調查還發現，行业响歐洲有10% 的受裁遊戲從業者已經在其他行業另謀高就。

整體上，过去結果顯示歐洲遊戲工作室的年里一些職位更容易被裁員，這包括了人力資源、欧洲招聘、游戏业者员影QA測試和美術人員。行业响

他們還對歐洲遊戲行業的受裁工薪水平進行了調查，顯示在所有職位和資曆上，过去歐盟（此處包括了英國和瑞士）國家和非歐盟歐洲國家的年里從業者工資中位數存在明顯差異。對比如下圖：

雖然大多數職位和資曆的欧洲薪水在2024 年整體增加，但人力資源和招聘職位薪資同比下降。

至於對工作不滿意的主要原因，倦怠、不專業的管理以及工作與生活不平衡最為常見。

遠程工作的比例仍然很高，歐盟有57% 的公司仍然主要為遠程工作，而歐盟以外的歐洲國家比例則為75%。

54% 的從業者表示在日常工作中發現 AI 非常有幫助。去年該數字為37%。